İş seçerken değerlendirmeniz gereken 5 kriter var ve bunların her biri eşit önemde. Bazen
ilk bakışta bir işin ya da pozisyonun çekici bir yanına kapılıp diğer kriterleri göz ardı
edebiliyoruz. Tatmin edici, kendimizi gerçekleştirmemize olanak sağlayan, her gün keyifle
gideceğimiz o ” doğru iş”i arıyorsak, görüştüğümüz her firma/ pozisyon için bu kriterlerin
her birini titizlikle incelemkte fayda var.
Bunu yapmanız için size bir şablon öneriyoruz. Aşağıdaki tabloda her kriter için en önemli 3
konuyu yazın ve her maddeye 10 üzerinden bir ağırlık puanı verin. Değerlendirdiğiniz bir iş
için verdiğiniz puan 7′nin altındaysa o işi kabul etmeden önce tekrar düşünmenizi öneririz.
Formu örnek olarak biz doldurduk.Siz de kendiniz için hazırlayın. Her bölüme yeni maddeler
ekleyebilirsiniz
Bilgi ve Deneyim Konuları
1.Pazar araştırma ( 
2.Firmalarla ilişki kurulması ( 7)
3.Ürünlerin web üzerinden tanıtılması ( 9)
İlgi Alanları / İstekler
1.Bir ekibin parçası olmalıyım (6.5)
2.İşim yeni yöntemler öğrenmemi sağlamalı (8)
3.Takdir edilmeliyim/ şirketin ödül sistemi olmalı (9)
Kişilik ve Değerler
1.Şirket kültürü başarı odaklı olmalı (9)
2.Bağımsız çalışabilmeliyim (10)
3.Pozitif, destekleyici bir ortam olmalı (9)
Kişisel / Ailevi Konular
1.iş-yaşam dengesi sağlayabilmeli (7)
2.Evime en fazla 1 saat mesafede olmalı (6.5)
3. Sosyal yardım paketi olmalı (7)
Maddi Konular
1.Yıllık ücret minimum …YTL (8)
2.Şirket bana yılda en az 20 saat eğitim sağlamalı (9)
3. Sağlık sigortası olmalı (10)
Bu örnek iş 10 üzerinden 8.2 puan alıyor. Yani kabul edilebilir.
kaynak: kariyerinfo
Etiket: eleman iş arama, iş arama, iş arama ve karar verme kuralları, iş bulma kuralları, iş işçi bulma, personel insan kaynakları
Yorum yazın
You must be logged in to post a comment.