Son krizden sonra yükselen işsizlik, yeni iş arayanları çok etkiliyor kuşkusuz. Eleman arayanlar artık daha az, işsizler daha çok. Kriz sebebiyle tasarrufa gitmek isteyen şirketler elemanlarını çıkarıyor ya da yeni pozisyonlara eleman almaktansa ihtiyaçlarını kurum içinden karşılıyorlar.
Tabi yüksek işsizlik oranı işverenin eline bir koz veriyor. Bazı çalışanlar bununla sıklıkla muhattap oluyordur. İş yeri, çalışanından ona karşı minnettar olmasını bekliyor adeta. Kimsenin iş bulamadığı bir dönemde işi olduğu için şükretmesini istiyor ve çalışanın üzerine yüklendikçe yükleniyor. Bazen görevi olmayan işleri ona yaptırıyor. Bazen özlük haklarını tanımıyor, ücretsiz fazla mesai yaptırıyor, haftasonu çalışmasını istiyor vs. vs…
Çalışanların eli kolu bağlı bu durumda biraz itiraz etseler bile bu pek etkili olmuyor. Bu dönemde işini kaybedip işsiz kalmaktan da korkuyorlar. İşini bırakırsa yerine birinin hemen bulunacağını düşünüyor bu ortamda ve bu yüzden ağzını kapamak zorunda kalıyor.
Kriz döneminde çalışanlarının üzerine bu şekilde giden şirketler kısa dönemde kazançlı çıkabilir, ancak çalışan memnuniyetini sağlayamadıklarından ötürü kriz sonrasında bu yaptıklarının onlara geri döneceğini düşünüyorum. Bu zor dönemde çalışanlarının haklarını koruyan iş yerleri ise özel bir teşekkürü hak ediyor.
Etiket: fazla mesai, işsizlik, özlük hakları
Yorum yazın
You must be logged in to post a comment.
