Değişime uyumlu, katılımcı, global bakışa sahip, yaratıcı vizyonu olan çalışanları bünyesinde toplamaya çalışan Tofaş, çalışanlarını Tofaş vizyonuna uygun şekilde geliştirip, başarılarını desteklemeyi hedefler ve motive eder.
Tofaş hedeflerine ulaşması için içerisinde barındırması gereken dinamizmi çalışanlarıyla elde edeceğinin farkında olmaktadır. Bu sebeple işe alım sürecinde çalışan adaylarını analiz etmek için “yetkinlik bazlı mülakat”, “teknik mülakat”, “ingilizce sınavı”, “kişilik envanteri” gibi analizlere sokarak çalışanlarını seçer.
Tofaş’ta iş yaşamına başladıktan sonra belirli bir oryantasyon dönemine tabi tutulan yeni çalışanlar, yavaş yavaş yeni çalışma yerlerine adapte olmasını sağlayan Tofaş İnsan Kaynakları aynı zaman da hoşgeldin partileri gibi motivasyon arttırıcı ve kurum içi sosyal ilişkiyi destekleyen faaliyetlere de imza atıyor.
Ayrıca
Tofaş İnsan Kaynakları
bünyesinde, takdir sistemi sayesinde, fark yaratan çalışanların başarıları ön plana çıkartılıp ödüllendiriliyor.Kariyer.net ile entegre bir şekilde çalışan Tofaş İnsan Kaynakları’na internet üzerinden iş başvurusunda bulunabilirsiniz.
Etiket: tofaş açık pozisyon, tofaş iş, tofaş iş başvuru
Yorum yazın
You must be logged in to post a comment.
