Şekerbank çalışkan, kendini geliştirmeye açık, dinamik ve dürüst çalışan kadrosu oluşturmayı ilke edinmiş bir banka olarak, birlikte üretmeyi, araştırmayı ve paylaşmayı destekler.
Pozisyonlar ve bu pozisyonların gerektirdiği nitelikler düşünülerek alınacak personelin nitelikleri ve çalışmaya başladıktan sonra personeldeki gelişimi göz önüne alan Şekerbank İnsan Kaynakları, yetkinlik bazlı bir performans değerlendirme sistemi oluşturmaktadır.
Büyük kurumlarda çalışanların en büyük sıkıntılarından birisi de, yükselecekleri noktaları haketseler bile bunlara sahip olamayacağına dair korkudur. Şekerbank’ta ise kariyer adım adım şeffaflık ilkesine dayandırılmıştır. Yetkinlik ve performansın esas alındığı değerlendirme sonucunda çalışanlar kariyerlerini İnsan Kaynakları Müdürlüğü ile birlikte planlar.
Banka içerisinde oluşacak açık pozisyonlarda önceliği kendi çalışanlarına veren Şekerbank’ta çalışanlarına 12 maaş öder ancak çalışanlarının performansına göre ayrıyetten prim uygulaması da vardır.
Şekerbank’a iş başvurusu yapıp, Şekerbank’ta kariyer yapmak istiyorsanız, Şekerbank’ın açık pozisyonlarını internet sitelerinden takip edebilirsiniz ve başvurunuzu da gene internet üzerinden yapabilirsiniz.
Etiket: şekerbank açık pozisyon, şekerbank iş, şekerbank iş başvurusu, şekerbank kariyer
Yorum yazın
You must be logged in to post a comment.
