<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Eleman ara, Eleman bul,  İş ilanları &#187; fazla mesai</title>
	<atom:link href="http://www.elemanara.com/etiket/fazla-mesai/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.elemanara.com</link>
	<description>İş ve eleman arayanların ortak buluşma noktası</description>
	<lastBuildDate>Tue, 29 Mar 2011 16:18:32 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.3</generator>
		<item>
		<title>İşsizliğin İşveren Tarafından Kullanılması</title>
		<link>http://www.elemanara.com/issizligin-isveren-tarafindan-kullanilmasi.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/issizligin-isveren-tarafindan-kullanilmasi.html#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 07 Nov 2009 16:14:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nohut</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kategorilenmemiş]]></category>
		<category><![CDATA[fazla mesai]]></category>
		<category><![CDATA[işsizlik]]></category>
		<category><![CDATA[özlük hakları]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2009/11/07/issizligin-isveren-tarafindan-kullanilmasi.html</guid>
		<description><![CDATA[Son krizden sonra yükselen işsizlik, yeni iş arayanları çok etkiliyor kuşkusuz. Eleman arayanlar artık daha az, işsizler daha çok. Kriz sebebiyle tasarrufa gitmek isteyen şirketler elemanlarını çıkarıyor ya da yeni pozisyonlara eleman almaktansa ihtiyaçlarını kurum içinden karşılıyorlar. Tabi yüksek işsizlik oranı işverenin eline bir koz veriyor. Bazı çalışanlar bununla sıklıkla muhattap oluyordur. İş yeri, çalışanından [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/issizligin-isveren-tarafindan-kullanilmasi.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mesai Saatlerinizi Önemseyin</title>
		<link>http://www.elemanara.com/mesai-saatlerinizi-onemseyin.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/mesai-saatlerinizi-onemseyin.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 02 Nov 2009 23:05:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nohut</dc:creator>
				<category><![CDATA[İş Nasıl Aranmalı]]></category>
		<category><![CDATA[fazla mesai]]></category>
		<category><![CDATA[mesai saati]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2009/11/02/mesai-saatlerinizi-onemseyin.html</guid>
		<description><![CDATA[İş arayanların en büyük yanlışlarından birisi de, iş görüşmelerinde önlerine sunulanları hemen kabul etme eğilimi içinde bulunmaları. Genel olarak maaş konusunda ya da yol konusunda işi sorgularken, başka yönlerini pek sorgulamıyorlar. Bu konuların en başında da &#8220;belirgin mesai saatleri&#8221; yer alıyor. Mesai saatleri konusunda bir iş yerinin politikası, o iş yeri hakkında bize önemli ipuçları [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/mesai-saatlerinizi-onemseyin.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>4857 sayılı İş Kanunu</title>
		<link>http://www.elemanara.com/4857-sayili-is-kanunu.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/4857-sayili-is-kanunu.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 12 May 2008 15:27:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yusuf</dc:creator>
				<category><![CDATA[İş Kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[4857]]></category>
		<category><![CDATA[fazla mesai]]></category>
		<category><![CDATA[fesih]]></category>
		<category><![CDATA[grev hakkı]]></category>
		<category><![CDATA[iş hakkı]]></category>
		<category><![CDATA[iş hayatında kadın]]></category>
		<category><![CDATA[işçi]]></category>
		<category><![CDATA[işveren]]></category>
		<category><![CDATA[malüllük]]></category>
		<category><![CDATA[mesai ücreti]]></category>
		<category><![CDATA[sağlık yardımı]]></category>
		<category><![CDATA[sözleşme]]></category>
		<category><![CDATA[yıllık izin]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2008/05/12/4857-sayili-is-kanunu.html</guid>
		<description><![CDATA[1. BÖLÜM &#8220;Genel Hükümler&#8221; - Amaç ve kapsam MADDE 1. &#8211; Bu Kanunun amacı işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir. Bu Kanun, 4 üncü maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır. İşyerleri, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/4857-sayili-is-kanunu.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

