İstediği işi yapmak, bir yandan hayatını güvenceye almak arasında bocalayan gençler üzerinde Monster’ın yaptığı araştırma önemli bilgilere ulaşıyor. Özellikle gençleri bünyesinde barındıran iş verenlerin okuması gereken bir araştırma…
Online kariyer sitesi Monster’ın araştırması, genç neslin mutlu olacağı işte çalışmak istediğini, işsizliğe karşı ailesini güvence olarak gördüğünü ve iş yerinde vaktinin önemli bir kısmını yeni iş aramaya ayırdığını ortaya koydu… (daha fazla…)
İster ilk iş görüşmesi olsun, ister onuncu, herkes mülakatlarda heyecanlanır. Önemli olan, heyecanlanmamak değil, bu heyecanla nasıl başa çıkacağınızı bilmektir.
Birçok insan kaynakları uzmanı, adaylarda göze batmayacak derecede yaşanan gerginliği değerlendirme ölçütü olarak kullanmaz. Onların değerlendirmelerine aldıkları nokta gerginlikle başa çıkıp çıkamadığınızdır. Bu, mülakatı yapan kişiye kriz zamanlarında stres altında çalışırken, işinizde ne derece başarılı olabileceğiniz hakkında bilgi verir. (daha fazla…)
Takım çalışmasından istenilen verimi almak için, takımı oluştururken dikkatli olunması gereken noktalar var. Bunlardan en önemlisi takım çalışması içerisinde insanlara verilen rol dağılımı ve lider seçimi.
Yüksek performanslı ekipler ve takım çalışması bugünün rekabetçi iş dünyasında giderek yükselen eğilimler. Firmalar sorunlarının çözümünü takım çalışmasında arıyor çalışanlar ise bir takımın parçası olmak istiyor. (daha fazla…)
İş seçerken değerlendirmeniz gereken 5 kriter var ve bunların her biri eşit önemde. Bazen
ilk bakışta bir işin ya da pozisyonun çekici bir yanına kapılıp diğer kriterleri göz ardı
edebiliyoruz. Tatmin edici, kendimizi gerçekleştirmemize olanak sağlayan, her gün keyifle
gideceğimiz o ” doğru iş”i arıyorsak, görüştüğümüz her firma/ pozisyon için bu kriterlerin
her birini titizlikle incelemkte fayda var. (daha fazla…)
