<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Eleman ara, Eleman bul,  İş ilanları &#187; iş arama</title>
	<atom:link href="http://www.elemanara.com/etiket/is-arama/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.elemanara.com</link>
	<description>İş ve eleman arayanların ortak buluşma noktası</description>
	<lastBuildDate>Fri, 09 Jul 2010 22:32:54 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.6</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>İş Yerinde İş Arayanlar</title>
		<link>http://www.elemanara.com/2010/03/16/is-yerinde-is-arayanlar.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/2010/03/16/is-yerinde-is-arayanlar.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Mar 2010 18:04:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nohut</dc:creator>
				<category><![CDATA[kişisel gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[iş arama]]></category>
		<category><![CDATA[istediği işi yapanlar]]></category>
		<category><![CDATA[sevdiği işi yapmak]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/?p=522</guid>
		<description><![CDATA[İstediği işi yapmak, bir yandan hayatını güvenceye almak arasında bocalayan gençler üzerinde Monster&#8217;ın yaptığı araştırma önemli bilgilere ulaşıyor. Özellikle gençleri bünyesinde barındıran iş verenlerin okuması gereken bir araştırma&#8230;
Online kariyer sitesi Monster’ın araştırması, genç neslin mutlu olacağı işte çalışmak istediğini, işsizliğe karşı ailesini güvence olarak gördüğünü ve iş yerinde vaktinin önemli bir kısmını yeni iş aramaya [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/2010/03/16/is-yerinde-is-arayanlar.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İş yaşamında bahaneler</title>
		<link>http://www.elemanara.com/2008/10/27/is-yasaminda-bahaneler.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/2008/10/27/is-yasaminda-bahaneler.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 27 Oct 2008 09:09:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yusuf</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sizden Gelenler]]></category>
		<category><![CDATA[İK Siteleri]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynakları Bilgi]]></category>
		<category><![CDATA[bahane üretme sanatı]]></category>
		<category><![CDATA[iş arama]]></category>
		<category><![CDATA[iş yapmama tuzakları]]></category>
		<category><![CDATA[nasıl tembbelik yapılır.]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2008/10/27/is-yasaminda-bahaneler.html</guid>
		<description><![CDATA[]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/2008/10/27/is-yasaminda-bahaneler.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mülakatlarda stresi ve çekingenliği yenmek mümkün</title>
		<link>http://www.elemanara.com/2008/10/22/mulakatlarda-stresi-ve-cekingenligi-yenmek-mumkun.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/2008/10/22/mulakatlarda-stresi-ve-cekingenligi-yenmek-mumkun.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 22 Oct 2008 06:47:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yusuf</dc:creator>
				<category><![CDATA[Site Tanıtımları]]></category>
		<category><![CDATA[İK Siteleri]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynakları Bilgi]]></category>
		<category><![CDATA[iş arama]]></category>
		<category><![CDATA[iş görüşmesi nasıl olmalı]]></category>
		<category><![CDATA[iş ve mülakat]]></category>
		<category><![CDATA[mülakatlarda stres ve çekingenlin nasıl yenilir]]></category>
		<category><![CDATA[stres ve çekingenlik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2008/10/22/mulakatlarda-stresi-ve-cekingenligi-yenmek-mumkun.html</guid>
		<description><![CDATA[İster ilk iş görüşmesi olsun, ister onuncu, herkes mülakatlarda heyecanlanır. Önemli olan, heyecanlanmamak değil, bu heyecanla nasıl başa çıkacağınızı bilmektir.
Birçok insan kaynakları uzmanı, adaylarda göze batmayacak derecede yaşanan gerginliği değerlendirme ölçütü olarak kullanmaz. Onların değerlendirmelerine aldıkları nokta gerginlikle başa çıkıp çıkamadığınızdır. Bu, mülakatı yapan kişiye kriz zamanlarında stres altında çalışırken, işinizde ne derece başarılı olabileceğiniz [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/2008/10/22/mulakatlarda-stresi-ve-cekingenligi-yenmek-mumkun.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İyi bir takım nasıl oluşur?</title>
		<link>http://www.elemanara.com/2008/10/21/iyi-bir-takim-nasil-olusur-2.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/2008/10/21/iyi-bir-takim-nasil-olusur-2.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 21 Oct 2008 09:20:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yusuf</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sektörel Haber]]></category>
		<category><![CDATA[Site Tanıtımları]]></category>
		<category><![CDATA[Sizden Gelenler]]></category>
		<category><![CDATA[İK Siteleri]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynakları Bilgi]]></category>
		<category><![CDATA[çalışanlar arasında ahenk ve uyum]]></category>
		<category><![CDATA[eleman arama kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[iş arama]]></category>
		<category><![CDATA[iş arama rehber siteler yazılar iş koçluğu]]></category>
		<category><![CDATA[iş disiplini ve uyumluluk nasıl sağlanır]]></category>
		<category><![CDATA[iş ve insan kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[iş yerinde verimlilik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2008/10/21/iyi-bir-takim-nasil-olusur-2.html</guid>
		<description><![CDATA[Takım çalışmasından istenilen verimi almak için, takımı oluştururken dikkatli olunması gereken noktalar var. Bunlardan en önemlisi takım çalışması içerisinde insanlara verilen rol dağılımı ve lider seçimi.
Yüksek performanslı ekipler ve takım çalışması bugünün rekabetçi iş dünyasında giderek yükselen eğilimler. Firmalar sorunlarının çözümünü takım çalışmasında arıyor çalışanlar ise bir takımın parçası olmak istiyor.
Takım çoğu zaman daha kolay [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/2008/10/21/iyi-bir-takim-nasil-olusur-2.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İş Seçme Kriterleri</title>
		<link>http://www.elemanara.com/2008/10/10/is-secme-kriterleri.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/2008/10/10/is-secme-kriterleri.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 10 Oct 2008 08:06:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yusuf</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sektörel Haber]]></category>
		<category><![CDATA[Sizden Gelenler]]></category>
		<category><![CDATA[İK Siteleri]]></category>
		<category><![CDATA[eleman iş arama]]></category>
		<category><![CDATA[iş arama]]></category>
		<category><![CDATA[iş arama ve karar verme kuralları]]></category>
		<category><![CDATA[iş bulma kuralları]]></category>
		<category><![CDATA[iş işçi bulma]]></category>
		<category><![CDATA[personel insan kaynakları]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2008/10/10/is-secme-kriterleri.html</guid>
		<description><![CDATA[İş seçerken değerlendirmeniz gereken 5 kriter var ve bunların her biri  eşit önemde. Bazen
ilk bakışta bir işin ya da pozisyonun çekici bir yanına kapılıp diğer kriterleri göz ardı
edebiliyoruz. Tatmin edici, kendimizi gerçekleştirmemize olanak sağlayan, her gün keyifle
gideceğimiz o &#8221; doğru iş&#8221;i arıyorsak, görüştüğümüz her firma/ pozisyon için bu kriterlerin
her birini titizlikle  incelemkte fayda var. 
Bunu [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/2008/10/10/is-secme-kriterleri.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
