<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Eleman ara, Eleman bul,  İş ilanları &#187; iş aramak</title>
	<atom:link href="http://www.elemanara.com/etiket/is-aramak/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.elemanara.com</link>
	<description>İş ve eleman arayanların ortak buluşma noktası</description>
	<lastBuildDate>Tue, 29 Mar 2011 16:18:32 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.3</generator>
		<item>
		<title>Karizma nasıl çalışır ?</title>
		<link>http://www.elemanara.com/karizma-nasil-calisir.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/karizma-nasil-calisir.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 12 Aug 2008 13:39:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yusuf</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sektörel Haber]]></category>
		<category><![CDATA[Site Tanıtımları]]></category>
		<category><![CDATA[Sizden Gelenler]]></category>
		<category><![CDATA[İK Siteleri]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynakları Bilgi]]></category>
		<category><![CDATA[cv siteleri]]></category>
		<category><![CDATA[iş aramak]]></category>
		<category><![CDATA[iş bul]]></category>
		<category><![CDATA[İş ilanları]]></category>
		<category><![CDATA[iş kariyer siteleri]]></category>
		<category><![CDATA[iş ve işçi bulma]]></category>
		<category><![CDATA[iyi işler bulmak]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer yapmak]]></category>
		<category><![CDATA[karizma yapmak]]></category>
		<category><![CDATA[kendini yetiştirmek]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2008/08/12/karizma-nasil-calisir.html</guid>
		<description><![CDATA[Her insanın hayalleri arasında çekici ve güçlü bir insan olmak yatar. Çünkü bu özelliklere sahip olmak, hayat içinde daha rahat yol almak anlamına gelir. Özellikle iş hayatında sıklıkla şu cümlelerle karşılaşırız: “Öyle bir karizması var ki, her insan tabii ki onunla çalışmak ister”, “Konuşmaya başladığı zaman etrafına yaydığı elektrik o kadar güçlü ki, insanın dili [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/karizma-nasil-calisir.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Online özgeçmişinizi geliştirmenin 15 yolu</title>
		<link>http://www.elemanara.com/online-ozgecmisinizi-gelistirmenin-15-yolu.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/online-ozgecmisinizi-gelistirmenin-15-yolu.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 28 Jul 2008 11:27:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yusuf</dc:creator>
				<category><![CDATA[CV Nasıl Hazırlanmalı]]></category>
		<category><![CDATA[Sektörel Haber]]></category>
		<category><![CDATA[Site Tanıtımları]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynakları Bilgi]]></category>
		<category><![CDATA[İş Nasıl Aranmalı]]></category>
		<category><![CDATA[cv hazırlanken anahtar sözcükler]]></category>
		<category><![CDATA[iş aramak]]></category>
		<category><![CDATA[iş bulmak]]></category>
		<category><![CDATA[online özgeçmiş hazırlama]]></category>
		<category><![CDATA[özgeçmiş hazırlarken anahtar sözcükler kullanmak]]></category>
		<category><![CDATA[özgeçmiş hazırlarken dikkat]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2008/07/28/online-ozgecmisinizi-gelistirmenin-15-yolu.html</guid>
		<description><![CDATA[Günümüzde işverenin dikkatini çekmek için alışılmışın dışında bir özgeçmişe ihtiyacınız var. Kariyer koçu Robin Ryan&#8217;ın 600 İnsan Kaynakları yöneticisiyle yaptığı ankete göre online özgemişinizi geliştirecek 15 yol size bu konuda yardımcı olabilir. Anahtar sözcük. Online özgeçmişler belirli kelimeler girilerek filtrelendiği için, yeteneklerinizi, başarılarınızı ve geçmiş deneyimlerinizi yazarken kullandığınız kelimeler hayati önem taşıyor. Pazarlama yapın. Özgeçmişinizde [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/online-ozgecmisinizi-gelistirmenin-15-yolu.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mülakatlarda stresi ve çekingenliği yenmenin püf noktaları</title>
		<link>http://www.elemanara.com/mulakatlarda-stresi-ve-cekingenligi-yenmenin-puf-noktalari.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/mulakatlarda-stresi-ve-cekingenligi-yenmenin-puf-noktalari.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Jul 2008 08:27:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yusuf</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sektörel Haber]]></category>
		<category><![CDATA[Sizden Gelenler]]></category>
		<category><![CDATA[İK Siteleri]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynakları Bilgi]]></category>
		<category><![CDATA[İş Nasıl Aranmalı]]></category>
		<category><![CDATA[insan kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[iş aramak]]></category>
		<category><![CDATA[iş aramanın kolay yolları]]></category>
		<category><![CDATA[iş ararken heyecanı yenmek]]></category>
		<category><![CDATA[iş bulmak]]></category>
		<category><![CDATA[iş görüşmesi ve stresle başa çıkmak]]></category>
		<category><![CDATA[İş ilanları]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer planları]]></category>
		<category><![CDATA[mülakatlarda heyecanı yenmenin ip uçları]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2008/07/24/mulakatlarda-stresi-ve-cekingenligi-yenmenin-puf-noktalari.html</guid>
		<description><![CDATA[İster ilk iş görüşmesi olsun, ister onuncu, herkes mülakatlarda heyecanlanır. Önemli olan, heyecanlanmamak değil, bu heyecanla nasıl başa çıkacağınızı bilmektir. Birçok insan kaynakları uzmanı, adaylarda göze batmayacak derecede yaşanan gerginliği değerlendirme ölçütü olarak kullanmaz. Onların değerlendirmelerine aldıkları nokta gerginlikle başa çıkıp çıkamadığınızdır. Bu, mülakatı yapan kişiye kriz zamanlarında stres altında çalışırken, işinizde ne derece başarılı [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/mulakatlarda-stresi-ve-cekingenligi-yenmenin-puf-noktalari.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Arçelik İK  İş Başvuruları Ve Sosyal Haklar</title>
		<link>http://www.elemanara.com/arcelik-ik-is-basvurulari-ve-sosyal-haklar.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/arcelik-ik-is-basvurulari-ve-sosyal-haklar.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 May 2008 16:47:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yusuf</dc:creator>
				<category><![CDATA[Açık Pozisyonlar]]></category>
		<category><![CDATA[Sektörel Haber]]></category>
		<category><![CDATA[Site Tanıtımları]]></category>
		<category><![CDATA[İK Siteleri]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynakları Bilgi]]></category>
		<category><![CDATA[arçelik]]></category>
		<category><![CDATA[cv]]></category>
		<category><![CDATA[eleman]]></category>
		<category><![CDATA[insan kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[iş]]></category>
		<category><![CDATA[iş aramak]]></category>
		<category><![CDATA[iş başvuruları]]></category>
		<category><![CDATA[iş bulmak]]></category>
		<category><![CDATA[iş görüşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[koç grubu]]></category>
		<category><![CDATA[sosyal haklar]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2008/05/09/arcelik-ik-is-basvurulari-ve-sosyal-haklar.html</guid>
		<description><![CDATA[Kariyerinizde yeni bir başlangıç yapmak ister misiniz? Arçelik olarak size bu olanağı sunmak ve uzun sürecek bu yolda sizlerle beraber yürümek istiyoruz. Arçelik vizyonunun gerçekleştirilmesi ve stratejik hedeflere ulaşılması ancak yüksek motivasyonlu çalışanların bireysel ve takım olarak hedeflerine ulaşmalarına bağlıdır. İnsan Kaynakları süreci olarak amacımız: Doğru İşe Doğru İnsan Performansa ve Yetkinliklere Bağlı Ücret Başarıya [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/arcelik-ik-is-basvurulari-ve-sosyal-haklar.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>12</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

