Birçoğumuz hedeflerimizin peşine düşmeye ilişkin farklı duygulara sahibiz. Genelde affetmeyen, hedefe kilitlenmiş bir şekilde yaşıyoruz. Geçmişte, çabalarımız sayesinde hedeflere ulaşmış olmamız bizi bu hale getirmiş olabilir. Ancak geçmişte başarılı olsak bile, hedefler üzerinde çalışmanın, yeni bir biçimini edinmek ve ilerlemek bazı korkular hissetmemize neden olabilir. (daha fazla…)
Uzun süre iş yaşamından ayrı kalmak, kendine ve yeteneklerine en güvenli kişiyi bile zorlar. Bu nedenle güçlü yönlerinize, yeteneklerinize ve yapabileceklerinize odaklanmak ve potansiyel işvereninize bunları aktarmak büyük önem taşır. Unutmayın ki hiç kimse, neyi ne kadar bildiğinizi sizden daha iyi bilemez.
Kariyer stratejisti Mariette Edwards’ın önerileri size potansiyel işvereninizi etkilemede yardımcı olabilir.
· Sınırlarınızı tartışmayın.
İş yaşamından uzun süre uzakta kaldıysanız eksik olduğunuz noktaları düşünmek çok kolay. Ancak sınırlarınızı düşünerek istediğiniz işi alamazsınız. (daha fazla…)
Günümüzde işverenin dikkatini çekmek için alışılmışın dışında bir özgeçmişe ihtiyacınız var. Kariyer koçu Robin Ryan’ın 600 İnsan Kaynakları yöneticisiyle yaptığı ankete göre online özgemişinizi geliştirecek 15 yol size bu konuda yardımcı olabilir.
Anahtar sözcük. Online özgeçmişler belirli kelimeler girilerek filtrelendiği için, yeteneklerinizi, başarılarınızı ve geçmiş deneyimlerinizi yazarken kullandığınız kelimeler hayati önem taşıyor. (daha fazla…)
İster ilk iş görüşmesi olsun, ister onuncu, herkes mülakatlarda heyecanlanır. Önemli olan, heyecanlanmamak değil, bu heyecanla nasıl başa çıkacağınızı bilmektir.
Birçok insan kaynakları uzmanı, adaylarda göze batmayacak derecede yaşanan gerginliği değerlendirme ölçütü olarak kullanmaz. Onların değerlendirmelerine aldıkları nokta gerginlikle başa çıkıp çıkamadığınızdır. Bu, mülakatı yapan kişiye kriz zamanlarında stres altında çalışırken, işinizde ne derece başarılı olabileceğiniz hakkında bilgi verir. (daha fazla…)
Yeni Mezun Adaylar İçin
* YETKİLİ YARDIMCISI (Ref:MT-2008)
Şehir: Tüm Türkiye
İlan Tarihi: 06.12.2007
İşe alınacak Personel Sayısı: – (daha fazla…)
Reklamlar
