<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Eleman ara, Eleman bul,  İş ilanları &#187; iş bulmak</title>
	<atom:link href="http://www.elemanara.com/etiket/is-bulmak/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.elemanara.com</link>
	<description>İş ve eleman arayanların ortak buluşma noktası</description>
	<lastBuildDate>Fri, 09 Jul 2010 22:32:54 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.6</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>İstenilen hedefe ulaşmak</title>
		<link>http://www.elemanara.com/2008/08/13/istenilen-hedefe-ulasmak.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/2008/08/13/istenilen-hedefe-ulasmak.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 13 Aug 2008 07:53:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yusuf</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sektörel Haber]]></category>
		<category><![CDATA[Sizden Gelenler]]></category>
		<category><![CDATA[İK Siteleri]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynakları Bilgi]]></category>
		<category><![CDATA[İş Nasıl Aranmalı]]></category>
		<category><![CDATA[hedeflere ulaşmak]]></category>
		<category><![CDATA[iş]]></category>
		<category><![CDATA[iş bul]]></category>
		<category><![CDATA[iş bulmak]]></category>
		<category><![CDATA[iş görüşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[iş mülakat]]></category>
		<category><![CDATA[mülakatta dikkat edilmesi gereken noktalar]]></category>
		<category><![CDATA[personele iş arama taktikleri]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2008/08/13/istenilen-hedefe-ulasmak.html</guid>
		<description><![CDATA[Birçoğumuz hedeflerimizin peşine düşmeye ilişkin farklı duygulara sahibiz. Genelde affetmeyen, hedefe kilitlenmiş bir şekilde yaşıyoruz. Geçmişte, çabalarımız sayesinde hedeflere ulaşmış olmamız bizi bu hale getirmiş olabilir. Ancak geçmişte başarılı olsak bile, hedefler üzerinde çalışmanın, yeni bir biçimini edinmek ve ilerlemek bazı korkular hissetmemize neden olabilir. 
 
Peki, başarılı olmamışsak ne olacak? Geçmişte hedeflere ulaşmaya çalışıp çok [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/2008/08/13/istenilen-hedefe-ulasmak.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İş aramada etkin strateji oluşturma</title>
		<link>http://www.elemanara.com/2008/08/08/is-aramada-etkin-strateji-olusturma.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/2008/08/08/is-aramada-etkin-strateji-olusturma.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 08 Aug 2008 14:10:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yusuf</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sektörel Haber]]></category>
		<category><![CDATA[Site Tanıtımları]]></category>
		<category><![CDATA[Sizden Gelenler]]></category>
		<category><![CDATA[İK Siteleri]]></category>
		<category><![CDATA[iş arama taktikleri]]></category>
		<category><![CDATA[iş aramada stratejiler]]></category>
		<category><![CDATA[iş ararken ne istediğini bilmek]]></category>
		<category><![CDATA[iş bulmak]]></category>
		<category><![CDATA[iş görüşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[iş kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[iş meslek]]></category>
		<category><![CDATA[iş mülakat]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2008/08/08/is-aramada-etkin-strateji-olusturma.html</guid>
		<description><![CDATA[Uzun süre iş yaşamından ayrı kalmak, kendine ve yeteneklerine en güvenli kişiyi bile zorlar. Bu nedenle güçlü yönlerinize, yeteneklerinize ve yapabileceklerinize odaklanmak ve potansiyel işvereninize bunları aktarmak büyük önem taşır. Unutmayın ki hiç kimse, neyi ne kadar bildiğinizi sizden daha iyi bilemez.
Kariyer stratejisti Mariette Edwards&#8217;ın önerileri size potansiyel işvereninizi etkilemede yardımcı olabilir.
· Sınırlarınızı tartışmayın.
İş yaşamından [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/2008/08/08/is-aramada-etkin-strateji-olusturma.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Online özgeçmişinizi geliştirmenin 15 yolu</title>
		<link>http://www.elemanara.com/2008/07/28/online-ozgecmisinizi-gelistirmenin-15-yolu.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/2008/07/28/online-ozgecmisinizi-gelistirmenin-15-yolu.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 28 Jul 2008 11:27:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yusuf</dc:creator>
				<category><![CDATA[CV Nasıl Hazırlanmalı]]></category>
		<category><![CDATA[Sektörel Haber]]></category>
		<category><![CDATA[Site Tanıtımları]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynakları Bilgi]]></category>
		<category><![CDATA[İş Nasıl Aranmalı]]></category>
		<category><![CDATA[cv hazırlanken anahtar sözcükler]]></category>
		<category><![CDATA[iş aramak]]></category>
		<category><![CDATA[iş bulmak]]></category>
		<category><![CDATA[online özgeçmiş hazırlama]]></category>
		<category><![CDATA[özgeçmiş hazırlarken anahtar sözcükler kullanmak]]></category>
		<category><![CDATA[özgeçmiş hazırlarken dikkat]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2008/07/28/online-ozgecmisinizi-gelistirmenin-15-yolu.html</guid>
		<description><![CDATA[Günümüzde işverenin dikkatini çekmek için alışılmışın dışında bir özgeçmişe ihtiyacınız var. Kariyer koçu Robin Ryan&#8217;ın 600 İnsan Kaynakları yöneticisiyle yaptığı ankete göre online özgemişinizi geliştirecek 15 yol size bu konuda yardımcı olabilir.
Anahtar sözcük. Online özgeçmişler belirli kelimeler girilerek filtrelendiği için, yeteneklerinizi, başarılarınızı ve geçmiş deneyimlerinizi yazarken kullandığınız kelimeler hayati önem taşıyor. 
Pazarlama yapın. Özgeçmişinizde dört [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/2008/07/28/online-ozgecmisinizi-gelistirmenin-15-yolu.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mülakatlarda stresi ve çekingenliği yenmenin püf noktaları</title>
		<link>http://www.elemanara.com/2008/07/24/mulakatlarda-stresi-ve-cekingenligi-yenmenin-puf-noktalari.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/2008/07/24/mulakatlarda-stresi-ve-cekingenligi-yenmenin-puf-noktalari.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Jul 2008 08:27:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yusuf</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sektörel Haber]]></category>
		<category><![CDATA[Sizden Gelenler]]></category>
		<category><![CDATA[İK Siteleri]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynakları Bilgi]]></category>
		<category><![CDATA[İş Nasıl Aranmalı]]></category>
		<category><![CDATA[insan kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[iş aramak]]></category>
		<category><![CDATA[iş aramanın kolay yolları]]></category>
		<category><![CDATA[iş ararken heyecanı yenmek]]></category>
		<category><![CDATA[iş bulmak]]></category>
		<category><![CDATA[iş görüşmesi ve stresle başa çıkmak]]></category>
		<category><![CDATA[iş ilanları]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer planları]]></category>
		<category><![CDATA[mülakatlarda heyecanı yenmenin ip uçları]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2008/07/24/mulakatlarda-stresi-ve-cekingenligi-yenmenin-puf-noktalari.html</guid>
		<description><![CDATA[İster ilk iş görüşmesi olsun, ister onuncu, herkes mülakatlarda heyecanlanır. Önemli olan, heyecanlanmamak değil, bu heyecanla nasıl başa çıkacağınızı bilmektir.
Birçok insan kaynakları uzmanı, adaylarda göze batmayacak derecede yaşanan gerginliği değerlendirme ölçütü olarak kullanmaz. Onların değerlendirmelerine aldıkları nokta gerginlikle başa çıkıp çıkamadığınızdır. Bu, mülakatı yapan kişiye kriz zamanlarında stres altında çalışırken, işinizde ne derece başarılı olabileceğiniz [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/2008/07/24/mulakatlarda-stresi-ve-cekingenligi-yenmenin-puf-noktalari.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Bankasya İnsan Kaynakları Açık Pozisyonlar</title>
		<link>http://www.elemanara.com/2008/05/21/bankasya-insan-kaynaklari-acik-acik-pozisyonlar.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/2008/05/21/bankasya-insan-kaynaklari-acik-acik-pozisyonlar.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 May 2008 13:17:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yusuf</dc:creator>
				<category><![CDATA[Açık Pozisyonlar]]></category>
		<category><![CDATA[açık işler]]></category>
		<category><![CDATA[asyafinans]]></category>
		<category><![CDATA[bankasya]]></category>
		<category><![CDATA[cv]]></category>
		<category><![CDATA[eleman bulmak]]></category>
		<category><![CDATA[insan kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[iş başvuru]]></category>
		<category><![CDATA[iş bulmak]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2008/05/21/bankasya-insan-kaynaklari-acik-acik-pozisyonlar.html</guid>
		<description><![CDATA[Yeni Mezun Adaylar İçin
* YETKİLİ YARDIMCISI (Ref:MT-2008)
Şehir: Tüm Türkiye
İlan Tarihi: 06.12.2007
İşe alınacak Personel Sayısı: -
Bankamızın Pazarlama / Operasyon kadrolarında değerlendirilmek üzere;
o Türkiye�nin önde gelen üniversitelerinin ilgili bölümlerinden mezun,
o Faizsiz Bankacılık alanında kariyer yapma hedefi olan,
o İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
o Ms-Ofis programlarını etkin biçimde kullanabilen,
o Kişisel gelişimine ve dış görünümüne önem veren,
o Genel kültür bilgisi [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/2008/05/21/bankasya-insan-kaynaklari-acik-acik-pozisyonlar.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
