Prof. Dr. İsmet Barutcugil
Çoğu insan yaşamını etkileyecek önemli kararları alırken örnekler arar, öneriler bekler hatta bir başkasının kendi adına karar vermesini ister. Kendi başına bir tercih belirtmek, bir karar vermek istemez. Bunun bir nedeni sorumluluktan kaçmak diğer bir nedeni ise değişimden korkmaktır. Bu kişiler, karar almayarak mevcut durumlarını koruyacaklarını, sahip olduklarına sahip olmaya devam edeceklerini düşünürler. Devamı »
Etiket: eleman ara, insan kaynakları, iş ara, iş bul, iş eleman ilanları, iş yerinde liderlik, kişisel liderlik sanatı, kurumlarda liderlik sırları
İkna etmek dikkatli hazırlanmayı, karşılıklı diyalogu ve insanların nasıl karar verdiklerini detaylı biçimde anlamayı gerektiren karmaşık bir süreç. İkna etme kabiliyeti olan kişiler, dinleyenleriyle ortak bir öğrenme ve müzakere süreci gerçekleştirirler. Bunun için dört unsura özellikle dikkat etmek gerekiyor.
Güvenilirlik: İkna kabiliyeti olanlar, güvenilirlik sağlamak için belirli bir alanda uzmanlık kazanmanın yanı sıra olumlu, güvenilir ilişkiler inşa ederek ve geliştirerek bunu başarırlar. Devamı »
Etiket: insanları ikta etme, iş eleman ilanları, iş görüşmesinde ikna yöntemleri, mülakatlarda etkileme ve ikna yöntemleri, satış pazarlama taktikleri ve ikna kabiliyeti
Özgüven önemli bir kişisel özelliktir; yaşamla baş etmemizi ve sorunlarla gerçekçi bir şekilde mücadele etmemizi sağlar ve zorluklara dayanmamızı kolaylaştırır. Özgüven kazanma süreci, yaşamın önemli zorlukları ile başa çıkma gücüne sahip ve mutlu olmaya layık bir kişi olma deneyimidir.
Özgüven insana güç verir, enerjisini artırır ve daha fazla çaba göstermeye özendirir. Başarı için ilham kaynağıdır. Başarılarımızla gurur duymamızı ve onlardan keyif almamızı sağlar.
Bizim yaklaşımımıza bağlı olarak başka insanlar ve dışımızdaki olaylar özgüvenimizi yükseltebilir ya da bitirebilirler. Devamı »
Etiket: insan kaynakları, iş ararken özgüven nasıl sağlanır, iş eleman ilanları, iş görüşmesinde özgüvenin önemi, iş kariyer yazıları, personel koçluk danışmanlık