Ağu 29
Bir önceki yazıda daha önce neler yaptık, şimdi nerede ve ne durumdayız, diye kendimizi değerlendirmiştik. Bu analiz sonucunda ise işinden mutsuz veya tatmin olmayanlar için koçluk çalışmamıza öncelikle kendimizi tanımakla başlayalım. Bunun için en basit yol önce kim olduğumuzu unutmak, sonrasında ise gerçekte kim olduğumuzu hatırlamak ve en sonunda dünyadaki yerimizi bulmaktır.
Kim olduğunu unutmak
Yaşam yolculuğunda geçirdiğimiz zaman ve yolcu olan “bizler” eskidikçe, üstümüzdeki bize ait olmayanlar ağırlık yapar ve onlardan doğamız gereği kurtulmaya çalışırız. Devamı »
Etiket: iş ararken kendini tanımak, iş görüşmesi öz güven, iş ilanları, iş siteleri, kariyer yaparken kendini tanıma, kendine güvenmek, swot analazi
Yoğunlaşma, tam da yönetici yapılmak için sırada bekleyen çok fazla sayıda görevle karşı karşıya olduğu için gereklidir. Etkin olmanın herhangi bir “sırrı” varsa, o da yoğunlaşmadır. Etkin yöneticiler önce yapılması gereken işleri önce yaparlar ve bir seferde bir işi yaparlar. Her zaman yapılması gereken önemli katkılar onları yapmak için ayrılmış zamandan daha fazladır. Bir yönetici ciddi katkılara ne kadar odaklanırsa, o kadar çok uzun ve bölünmeyecek zamana ihtiyaç duyacaktır. 
Yaşamımızda bazı insanlar çok ters ya da aksi denilen kişilerle rahatlıkla iletişim kurar. Bir mağaza yetkilisi, sadece vitrine bakan birine bile ürün satabiliyorken, diğeri “merhaba” deyince dayak yiyecekmiş gibi tepki alabilir. Bunun bir sırrı var mı?