iş ve insan kaynakları

Nitelikli insan gücü nasıl sağlanmalı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, hedeflerinin “Ne iş olsa yaparım anlayışından, bir işi çok iyi yaparım anlayışına geçmek” olduğunu söyledi. 

Bahçeşehir Üniversitesi ve İşkur tarafından yürütülecek “Bakıcı anne, Yaşlı ve Hasta Bakımı” eğitim programının, nitelikli işgücü yetiştirmeyi amaçlayan eğitim programlarından birisi olduğunu aktaran Bakan Çelik, yabancı ve kaçak işçi çalıştırılmasının önlenmesi, nitelikli iş gücünün yetiştirilmesi ve istihdama kazandırılması ile ilgili yürütülen çalışmalar ve atılan adımlarla ilgili bir basın toplantısı düzenledi. Devamı

İyi bir takım nasıl oluşur?

Takım çalışmasından istenilen verimi almak için, takımı oluştururken dikkatli olunması gereken noktalar var. Bunlardan en önemlisi takım çalışması içerisinde insanlara verilen rol dağılımı ve lider seçimi.

Yüksek performanslı ekipler ve takım çalışması bugünün rekabetçi iş dünyasında giderek yükselen eğilimler. Firmalar sorunlarının çözümünü takım çalışmasında arıyor çalışanlar ise bir takımın parçası olmak istiyor. Devamı

Konuşmanın gücü – Psikolog Dr. Işın AKI

Bir gün, Voltaire’e bir genç “konuşmak istiyorum” demiş. Filozof da şu cevabı vermiş: “Gereğini anlamıyorum.” Söyleyeceğimiz sözle karşılaştığımız durum çoğu zaman bu cümleden farksızdır, yani öncelikle söylediğiniz sözün lüzumunu anlayın. Fakat başarılı olmak istiyorsanız bu gerekliliği mutlaka hissedin. Söyleyeceğiniz söz sizi kavramalıdır, size yeryüzündeki önemli bir şey olarak görünmelidir. Devamı

İnsana yatırım ama nasıl bir yatırım

Dr. Sema ÖZÇER MAY Danışmanlık

“İnsan kaynağının geliştirilmesi, her geçen gün artan rekabet baskısının panzehiri olmaya devam ediyor. Tarihin testinden geçmiş başarılı şirketler insan kaynağına yatırımı performansa dönüştürmenin yolunu konuyu; sonuç odaklı ve bütünsel bir yaklaşım ile ele almakta buldular.”

İnsan kaynağına değer veren şirketler olarak hepimiz kendi çapımızda insan kaynağımıza yatırım yapmaya çalışıyoruz. İnsan kaynağımızın etken yönetimini sağlamak için çeşitli sistemler kuruyor, mevcut sistemlerimizi iyileştiriyor, eğitim gelişim programları düzenliyoruz. Bütün bunları yaparken ortak bir amacımız var: Çalışanlarımızı geliştirmek, motivasyonlarını ve performanslarını artırmak. Devamı