<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Eleman ara, Eleman bul,  İş ilanları &#187; kariyer planları</title>
	<atom:link href="http://www.elemanara.com/etiket/kariyer-planlari/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.elemanara.com</link>
	<description>İş ve eleman arayanların ortak buluşma noktası</description>
	<lastBuildDate>Fri, 09 Jul 2010 22:32:54 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.6</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Mülakatlarda stresi ve çekingenliği yenmenin püf noktaları</title>
		<link>http://www.elemanara.com/2008/07/24/mulakatlarda-stresi-ve-cekingenligi-yenmenin-puf-noktalari.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/2008/07/24/mulakatlarda-stresi-ve-cekingenligi-yenmenin-puf-noktalari.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Jul 2008 08:27:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yusuf</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sektörel Haber]]></category>
		<category><![CDATA[Sizden Gelenler]]></category>
		<category><![CDATA[İK Siteleri]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynakları Bilgi]]></category>
		<category><![CDATA[İş Nasıl Aranmalı]]></category>
		<category><![CDATA[insan kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[iş aramak]]></category>
		<category><![CDATA[iş aramanın kolay yolları]]></category>
		<category><![CDATA[iş ararken heyecanı yenmek]]></category>
		<category><![CDATA[iş bulmak]]></category>
		<category><![CDATA[iş görüşmesi ve stresle başa çıkmak]]></category>
		<category><![CDATA[iş ilanları]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer planları]]></category>
		<category><![CDATA[mülakatlarda heyecanı yenmenin ip uçları]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2008/07/24/mulakatlarda-stresi-ve-cekingenligi-yenmenin-puf-noktalari.html</guid>
		<description><![CDATA[İster ilk iş görüşmesi olsun, ister onuncu, herkes mülakatlarda heyecanlanır. Önemli olan, heyecanlanmamak değil, bu heyecanla nasıl başa çıkacağınızı bilmektir.
Birçok insan kaynakları uzmanı, adaylarda göze batmayacak derecede yaşanan gerginliği değerlendirme ölçütü olarak kullanmaz. Onların değerlendirmelerine aldıkları nokta gerginlikle başa çıkıp çıkamadığınızdır. Bu, mülakatı yapan kişiye kriz zamanlarında stres altında çalışırken, işinizde ne derece başarılı olabileceğiniz [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/2008/07/24/mulakatlarda-stresi-ve-cekingenligi-yenmenin-puf-noktalari.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Pfizer İlaç Çalışma Arkadaşları Arıyor</title>
		<link>http://www.elemanara.com/2008/05/28/pfizer-ilac-calisma-arkadaslari-ariyor.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/2008/05/28/pfizer-ilac-calisma-arkadaslari-ariyor.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 May 2008 13:40:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yusuf</dc:creator>
				<category><![CDATA[Açık Pozisyonlar]]></category>
		<category><![CDATA[açık işler]]></category>
		<category><![CDATA[büyük firmalarda kariyer yapmak]]></category>
		<category><![CDATA[cv doldurma]]></category>
		<category><![CDATA[eleman arayanlar]]></category>
		<category><![CDATA[ilaç firmaları]]></category>
		<category><![CDATA[iş arama]]></category>
		<category><![CDATA[işe başvurma]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer planları]]></category>
		<category><![CDATA[pfizer ilaç]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2008/05/28/pfizer-ilac-calisma-arkadaslari-ariyor.html</guid>
		<description><![CDATA[# Yarattığı olumlu imaj ve sunduğu imkanlarla en iyi ve nitelikli kişileri bünyesine çekebilen
# Kişilere, kendilerini daha da geliştirebilmeleri, iyi birer lider olarak yetişebilmeleri için gerekli koşulları, etik değerler çerçevesinde sağlayan
# İçtenlik, saygı ve güvene dayalı, tutarlı, şeffaf ve iki yönlü iletişime dayalı çağdaş çalışma koşulları ile fırsat eşitliği yaratan
# Kaliteli sosyal ilişkileri ön planda [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/2008/05/28/pfizer-ilac-calisma-arkadaslari-ariyor.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
