İş Nasıl Aranmalı
Satışta başarının 6.5 ilkesi
Satış, müşteri tarafından tanımlanır: İnsanlar kendilerine satış yapılmasını sevmez, fakat satın almaya bayılırlar. Satıştaki amacınız, insanların satın almayı isteyecekleri bir atmosfer yaratmaktır.
1. Müşteriler hakkında bilgilerle pazarlama yapın-kendi hakkınızda değil.
Broşürünüzü asla okumayacaklardır, hatta muhtemelen çöpe atacaklardır. Onlara nasıl kar edeceklerine, üretim yapacaklarına ve başarılı olacaklarına dair bilgiler gönderin, her kelimesini yiyip yutacaklardır. Devamı
İş arama tüyoları
Hakan Yaman, Elma Yayınevi’nden çıkan “Hamili Kitap Yakınımdır” kitabında esprili bir dille iş arama ve çalışma tüyoları veriyor. İşte bu tüyolardan birkaçı…
Deneyimliler, iş ararken atılması gereken bebek adımlarını az çok bilirken, üniversite tayfasının sorusu “Nerden başlasam, kendimi nasıl anlatsam?”dır. O halde biz de kontağı en basit teknikten, çevre edinmekten açalım. “Netwoekin’e Giriş,” “Çevre Edinme 101” gibi seçmeli dersler aldığımızı varsayalım. Devamı
Özel Hayat Dengem Nerelerde
Son zamanlarda bu kavramı çok sık duyar olduk. Nedir iş-özel hayat dengesi?
Önce şu sorulara bir göz atın:
Geceyarılarına kadar çalışıp eve gidemiyor musunuz?
Cumartesi günü kızınızı arkadaşının doğumgünü partisine götüremiyor musunuz?
Öğlenleri sandviç kemirmekten göbek mi bağladınız?
Üniversiteden yakın bir arkadaşınızın yeni doğan bebeğini ziyarete ancak 8 ay sonra mı gittiniz?
Bu soruların çoğuna evet yanıtı verdiyseniz, sizin bir işiniz var ama maalesef kendiniz “yok” sunuz. Devamı
İstenilen hedefe ulaşmak
Birçoğumuz hedeflerimizin peşine düşmeye ilişkin farklı duygulara sahibiz. Genelde affetmeyen, hedefe kilitlenmiş bir şekilde yaşıyoruz. Geçmişte, çabalarımız sayesinde hedeflere ulaşmış olmamız bizi bu hale getirmiş olabilir. Ancak geçmişte başarılı olsak bile, hedefler üzerinde çalışmanın, yeni bir biçimini edinmek ve ilerlemek bazı korkular hissetmemize neden olabilir. Devamı
İş mi istiyorsunuz, kariyer yapmak mı?
Prof. Dr. İsmet Barutcugil
Son zamanlarda insan kaynakları yöneticilerinin ve işe alma görüşmeleri yapan yöneticilerin iş başvurusunda bulunan adayların beklentileri konusunda kafaları karışmış durumdadır. Çoğu aday, önceki kuşaklarda olduğu gibi, işi uzun dönemli bir kariyerin ilk basamağı olarak görmemekte, belirli nitelikler gerektiren bir işi belirli bir süre yapmayı, sonra da duruma göre o işi bırakıp başka arayışlara girmeyi düşünebilmektedir. İşler, onun için istediği süre çalışıp canı istediğinde bırakıp gidebileceği uğraşlar olarak görülmektedir.
Adayların önemli bir kısmı işin geleceği, sağlayacağı kariyer olanakları, belirli bir birikimden sonra kendisine sunabileceği fırsatlarla ilgilenmemektedir. Onlar, kısa dönemli kazançlarını, bugün alacakları ücretleri ve sosyal hakları düşünmekte, kendilerinden o gün için istenen işin niteliğine bakmaktadırlar. Devamı