<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Eleman ara, Eleman bul,  İş ilanları &#187; Sizden Gelenler</title>
	<atom:link href="http://www.elemanara.com/kategori/sizden-gelenler/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.elemanara.com</link>
	<description>İş ve eleman arayanların ortak buluşma noktası</description>
	<lastBuildDate>Tue, 29 Mar 2011 16:18:32 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.3</generator>
		<item>
		<title>Cyrano kompleksi Psikolog Dr. Işın AKI</title>
		<link>http://www.elemanara.com/cyrano-kompleksi-psikolog-dr-isin-aki.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/cyrano-kompleksi-psikolog-dr-isin-aki.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 31 Oct 2008 07:31:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yusuf</dc:creator>
				<category><![CDATA[Site Tanıtımları]]></category>
		<category><![CDATA[Sizden Gelenler]]></category>
		<category><![CDATA[İK Siteleri]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynakları Bilgi]]></category>
		<category><![CDATA[Cyrano kompleksi ve  iş yaşamında zorluklar]]></category>
		<category><![CDATA[insan kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[iş arama iş bulma]]></category>
		<category><![CDATA[iş ve personel bulmak]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2008/10/31/cyrano-kompleksi-psikolog-dr-isin-aki.html</guid>
		<description><![CDATA[Kişinin kendi gereksinimlerini, amaçlarını diğer kişiler tarafından gerçekleştirilmesini yeğleyen tutuma “Cyrano kompleksi” denir.  Bu kompleksle yaşayan kişiler başkalarının başarılarından en az kendileri başarmış kadar sevinç duyarlar. Kişinin kendini bir başkasının yerine tam anlamıyla koyabilme yeteneği bu özelliğin temelidir. (Empatik düzeyde değil tabi) İşin içine suçluluk duyguları, kendi kendini cezalandırma veya mazoşizm gibi şeyler karıştığı zaman, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/cyrano-kompleksi-psikolog-dr-isin-aki.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nitelikli insan gücü nasıl sağlanmalı</title>
		<link>http://www.elemanara.com/nitelikli-insan-gucu-nasil-saglanmali.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/nitelikli-insan-gucu-nasil-saglanmali.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 30 Oct 2008 07:28:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yusuf</dc:creator>
				<category><![CDATA[Site Tanıtımları]]></category>
		<category><![CDATA[Sizden Gelenler]]></category>
		<category><![CDATA[İK Siteleri]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynakları Bilgi]]></category>
		<category><![CDATA[iş arama verimli insan gücü]]></category>
		<category><![CDATA[iş ve insan kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[iş yaşamında nitelikli iş gücü]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2008/10/30/nitelikli-insan-gucu-nasil-saglanmali.html</guid>
		<description><![CDATA[Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, hedeflerinin “Ne iş olsa yaparım anlayışından, bir işi çok iyi yaparım anlayışına geçmek” olduğunu söyledi.  Bahçeşehir Üniversitesi ve İşkur tarafından yürütülecek “Bakıcı anne, Yaşlı ve Hasta Bakımı” eğitim programının, nitelikli işgücü yetiştirmeyi amaçlayan eğitim programlarından birisi olduğunu aktaran Bakan Çelik, yabancı ve kaçak işçi çalıştırılmasının önlenmesi, nitelikli iş [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/nitelikli-insan-gucu-nasil-saglanmali.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İş yaşamında liderlik kavramı</title>
		<link>http://www.elemanara.com/is-yasaminda-liderlik-kavrami.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/is-yasaminda-liderlik-kavrami.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 29 Oct 2008 09:04:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yusuf</dc:creator>
				<category><![CDATA[Site Tanıtımları]]></category>
		<category><![CDATA[Sizden Gelenler]]></category>
		<category><![CDATA[İK Siteleri]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynakları Bilgi]]></category>
		<category><![CDATA[insan kaynakları iş bulma siteleri]]></category>
		<category><![CDATA[iş arama siteleri]]></category>
		<category><![CDATA[iş ve insan kaynakları siteleri]]></category>
		<category><![CDATA[iş ve personel kaynakları]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2008/10/29/is-yasaminda-liderlik-kavrami.html</guid>
		<description><![CDATA[Taner Özdeş  21. yüzyılda rekabet, değişim, teknoloji, küreselleşme, politik ve ekonomik çalkantılar sonucunda liderlik becerisi daha çok önem kazanmaya başladı.  Günümüzde tüm organizasyonlar karşılaştıkları sorunlarla başa çıkmak için her zamankinden daha iyi liderlere ihtiyaç duyuyor. Çünkü, iyi liderler toplumları nasıl iyi liderler ileriye götürüyorsa, kötü liderler de toplumları geriletebilir. İş hayatında “lider” kelimesini hep duyarız, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/is-yasaminda-liderlik-kavrami.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İş yaşamında bahaneler</title>
		<link>http://www.elemanara.com/is-yasaminda-bahaneler.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/is-yasaminda-bahaneler.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 27 Oct 2008 09:09:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yusuf</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sizden Gelenler]]></category>
		<category><![CDATA[İK Siteleri]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynakları Bilgi]]></category>
		<category><![CDATA[bahane üretme sanatı]]></category>
		<category><![CDATA[iş arama]]></category>
		<category><![CDATA[iş yapmama tuzakları]]></category>
		<category><![CDATA[nasıl tembbelik yapılır.]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2008/10/27/is-yasaminda-bahaneler.html</guid>
		<description><![CDATA[]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/is-yasaminda-bahaneler.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İyi bir takım nasıl oluşur?</title>
		<link>http://www.elemanara.com/iyi-bir-takim-nasil-olusur-2.html</link>
		<comments>http://www.elemanara.com/iyi-bir-takim-nasil-olusur-2.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 21 Oct 2008 09:20:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yusuf</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sektörel Haber]]></category>
		<category><![CDATA[Site Tanıtımları]]></category>
		<category><![CDATA[Sizden Gelenler]]></category>
		<category><![CDATA[İK Siteleri]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynakları Bilgi]]></category>
		<category><![CDATA[çalışanlar arasında ahenk ve uyum]]></category>
		<category><![CDATA[eleman arama kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[iş arama]]></category>
		<category><![CDATA[iş arama rehber siteler yazılar iş koçluğu]]></category>
		<category><![CDATA[iş disiplini ve uyumluluk nasıl sağlanır]]></category>
		<category><![CDATA[iş ve insan kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[iş yerinde verimlilik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.elemanara.com/2008/10/21/iyi-bir-takim-nasil-olusur-2.html</guid>
		<description><![CDATA[Takım çalışmasından istenilen verimi almak için, takımı oluştururken dikkatli olunması gereken noktalar var. Bunlardan en önemlisi takım çalışması içerisinde insanlara verilen rol dağılımı ve lider seçimi. Yüksek performanslı ekipler ve takım çalışması bugünün rekabetçi iş dünyasında giderek yükselen eğilimler. Firmalar sorunlarının çözümünü takım çalışmasında arıyor çalışanlar ise bir takımın parçası olmak istiyor. Takım çoğu zaman [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.elemanara.com/iyi-bir-takim-nasil-olusur-2.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

